第429章 选择困难症（2 / 4）

先不说站队，找到对的人也很关键。研究队伍是否适合一起长久相处？

对于他而言，持久力很重要。没有人想刚进入状态就被告知已经结束了，所以项目一定要有深度。

如果可以，陆时羡选择全要。

但是没有如果，他在最后时刻做出了选择。

“我选择加入曼伦教授的团队！”陆时羡将手里的资料还给了莫蒂，然后终于轻松下来：“来到这里，我都感觉自己要有选择困难症了。每个项目都非常吸引人，在某个方面都有新意，都具有很大的研究前景，我真的难以选择。”

陆时羡现在显得颇为纠结，只不过都是幸福的烦恼。

“鲍斯教授的分子育种项目，用新方法解决老问题，其中产生的碰撞火花应该会很有意思。”

“米亚斯教授的dna甲基化及其图谱构建项目，能够对生物遗传信息进行表观遗传水平上的调控,它能够帮助植物应对外界环境胁迫、调控基因的表达以及稳定基因组，这对在植物遗传育种领域无疑极具研究前景。”

“还有曼伦教授，他的水稻基因克隆测序及其种质间遗传分化的研究项目，以包括籼稻和粳稻亚种的栽培稻以及野生稻作为实验材料，利用pcr技术为淀粉高含量优异水稻种质提供了理论参考。”

面对科学研究，严谨和细节是必不可少的东西。

莫蒂教授看着陆时羡的动作，面含赞许地说道：“虽然刚刚他们都已经进行过介绍，但你还是坚持要看立项资料，现在我似乎知道为什么你能够在ucd脱颖而出了。”

陆时羡耸耸肩没有解释，既然能够选择，他自然要最适合自己的。

在这里，每个项目的申请和立项都经过了严格的论证流程。

入坑的几率并不是很大，他主要考量的主要有以下几点。

兴趣是最好的老师。项目是否贴合自己的研究意向？