第五百一十八章 大饼子（1 / 5）

这样的员工肯定是不符合喻小理的聘请要求的。

他们在厂子里，也只能做着一些最基础的准备工作，研发工作几乎没有办法参与。

而这样的员工，喻小理本来就最多只会留下一层。

她是做生意的老板，不是做慈善的。

员工和老板之间，也是互相成就的关系。

不过说实话，就算是喻小理，也没有办法避免这个问题。

相反，她还会更快的把这个问题暴露出来。

毕竟早出现早解决。

因为喻小理这个厂子是一定要搬到京市去的。

而且实际上，就算这个厂子不搬到京市去，就目前这厂子里面的这些员工们来说，她也不可能全都留下的。

喻小理不是那种剥削性的老板，但是如果这个员工没有办法给她带来她想要的足够的利益的话，那她也是不会留下对方的。

所以其实现在本来这个厂子里，大部分的员工都不会被她留下。

如果从这方面来考虑的话，那搬迁其实还给她提供了一个更好更方便的理由，让她可以不用多费劲，就能完成这件事情。

保守估计，至少六成的员工会被换掉。

这还是喻小理比较仁慈的了。

如果按照她本来的想法的话，这些基本上没有什么价值的员工，基本上全都会被他换掉。

这个厂子里的员工，现在很多都是老工人，工作经验算是丰富，但是早就已经跟不上时代的发展了。

而且他们的工作经验，也已经过时了，以后时代发展的越来越快，不会用那些新机器是肯定不行的。