第67章 整顿（3 / 4）

而掌握公司最多黑料的徐妍珠，则是在一份由她起手起草的未来企划书里夹了亿点点的私活。

只要中层管理者们曾经有过的逾矩行为，这位媚眼怒那就没有写落下的。

一条条，一件件，时间地点，记录的极为详实。

就在相互撕咬的过程中，原本由中层管理者们用默契结成的利益共同体，就非常轻易地被他们自己给撕破了。

当然对于这样的事情，李明善也不会放任太久。

可对于其他四个员工岗位，大家都盘算着怎么才能成功挤掉其他人，把自己送进去。

毕竟相对于其他部门，在战略室能与会长发生接触的时间和机会可是要多很多的。

不说其他，万一哪天会长真有心提拔人。

在同等条件，或者说相比其他竞选者稍差一点的情况下，战略室的人只是靠着与会长亲近这一点，就已经天然胜了一筹。

与员工之间浅显直白的竞争气氛相比，除了即将被裁撤的秘书室室长徐妍珠，其他中层管理们对待定的那个室长位，倒是冷静不少。

当三纸任命书、一纸选调名单，配合着两封解聘通知下发到每个人的OA里。

大家这才惊觉，S.W公司在多了一个战略室的同时，似乎又少了一些属于过去的东西。

天知道，这是不是李明善精心布下的圈套。

所以大家都先是乐呵呵地相互试探了老半天，特别是对跟会长ni走的最近的郑世浩，更是被人轮番请的喝了几顿大酒。

直到他大着舌头说新任的战略室室长在未来有很大可能会出任公司社长，接着又大声抱怨起李明善只会开空头支票的时候，这些人才终于撕下了虚伪做派，放心地参与到了游戏当中。

一时间，或匿名，或具名的举报信直接摆满了李明善的办公桌。

大家首先要集火的目标，自然是原本排名第一第二的徐妍珠和李桂贤。