第三百零一章【金融危机下的NBA】（1 / 3）

每场比赛胜利后到高级餐厅请队友们吃饭，对海耶斯来说是小儿科，就算是天天请客，他也承受的了。美国人外向，只要有机会凑在一起，随便找一个话题，就可以增进友谊了。

球员们之间的气氛果然缓和了许多，饭桌上韦弗和莫罗坐在一起，两人都属于刺头型，也没闹什么不愉快。

乔丹兴致不错，不停的灌着酒。他坐在海耶斯身边，也坦露了自己的心事。

“大家都说了很多事，我想我也该说说。我想买了山猫，我是说收购大部分股权，做大老板。”乔丹小声笑道。

“哦。是吗？”海耶斯笑道。

敞开心扉，是给替补球员们一个机会。

替补们把自己心里的想法说出来，和教练、队友、以及乔丹这位小老板沟通，即使上场时间无法延长，说出内心的想法，听听对方的意见，至少有助于打开心结。如果一个人长时间压抑自己，会憋出病来。

nba就是这样，球员的命运不完全在自己手里掌握，如果一个人不是核心，那么就有可能随时坐在板凳上。比卢普斯、杰拉德-华莱士等人也是一样。在山猫，包括连续两届最佳防守阵容的坎比有时都要替补登场，替补球员们有急躁情绪是难免的，上场时想抓住机会表现，心里压力太大，反而会起反作用。

凡是nba的边缘球员，都有过一个很挣扎的过程。所有人都希望遇到伯乐，但是不是每个人都能遇到。

最鲜明的例子就是拉简-隆多。如果把他放在凯尔特人的进攻体系中，让他身边有雷-阿伦、加内特、皮尔斯这些猛男，他也许可以刷个10助攻，成为全明星。但是在山猫队，他的主要任务就是防守，组织进攻的时候，他负责的是第一传，而不是最后一传。如此一来，实力就发挥不出来。其实山猫的隆多和历史上凯尔特人的那个全明星隆多，水平是差不多的。

“你怎么一点都不觉得奇怪？”乔丹又喝了一口酒，说道。

德安东尼、乔丹以及几个主力球员和替补们换了桌子坐，在一片和谐的气氛中吃饭聊天。海耶斯的话起到了带动情绪的作用，让大家都意识到他们之间确实存在隔阂，以及消除隔阂的重要姓。

彼此很少说话的几名球员，也聊了起来。这是一个好现象，即使这些人之间的利益还有冲突，至少不会背地里互相算计，只要公平竞争就可以了。

德安东尼表明了自己的态度：“我用人的原则很简单，谁的状态好谁就上。队里的15个人全都有机会。希望大家在队内训练的时候更刻苦一些。”

有话直说，可以省去很多麻烦。

海耶斯最放的开，把自己想说的话都说了。因为他是老大，就算他说的话有可能得罪人也不怕，因为没有人愿意得罪他。而且他的目的就是为了球队胜利。这个时候，山猫绝不可以有内讧的情况发生，如果有的球员把钱看的比总冠军的荣誉更重要，那么就交易出去，换来愿意拿总冠军的人。