第七十一回 新血加盟（1 / 2）

解决了一个问题，很多成员的兴致都高涨不少，纷纷为剩下的疑难出谋划策。紫枫寒月不愧是经管系出身的高材，借用书本上的一点小经验就解决了。其实这个点子我也能想出来。太简单了，不就是分级制吗？等级这个玩意在哪里都能派上用场：新人的待遇是最低的，这一点所有人都是无可置疑！普通团员的待遇比新人高一半，人数不多，所以也很快通过了！战斗型的骨干成员和副职业为主的伙伴相差无几，比普通团员高上三成！最后的团队高层是所有人中最高的。

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第七十一回新血加盟

紫袖的流苏见我跟上，嘻嘻一笑，把‘青衣尸神珠’交易给了我。这一下虽然出乎我的意料之外，但是也没有让我产生感谢的意思。刚好游戏防沉迷系统发来通告，游戏时间已经超过15小时，我匆忙打了个招呼后，就直接下了线。

团长他们早就在写‘游戏备忘录’了，我把伏尸峡的事从头到尾仔细一写，交足了功课后，才进入状态。这次例会却是我进游戏职业工会——铁血团后历时最长的一次了。

大概是在蜀山里名声在外的关系，了解到铁血团的一些内幕后，有不少一起奋斗的游戏里的伙伴，也想加入我们职业玩家的行列，不少人线上线下的提出申请，团长他们几个因为意见相左，很是拿不定主意，所以开了个长会，打算听听团员的意见。

“我是无所谓的，人多是一个样，人少也是一个样，没有什么区别啊！”这是春江水暖的发言，他的意思也是代表了团里‘好战分子’的统一意见。

“人多了，我们团的势力就更强大了，这是好事！我同意新伙伴加盟！”副团长梦幻岛是极力赞成组织扩充的高层，他的意见也代表了不少人的意思，尤其是副职业为主的玩家，搜集材料毕竟还是人多比较有利一些。而这也是我们团大额进项的其中之一。

“新人加入不是不好，但是这些新人加入后，他们的待遇，工作环境，线上游戏时间控制……我们团的所在地基本上是已经饱和了，新人加入后，把他们安排在哪里？这些对团队没有多少贡献的新人要给个什么样的薪酬标准？多少才能让他们满意，又不能让在座的各位‘老人’吃味？新人加盟他们是不是和我们一条心，能不能完全合并在我们团的线上游戏计划里……很多事情需要考虑，不是看见一点好处就忘乎所以。作为团长，我要为大家，为所有团员负责。”团长的话很是引起不少老骨干成员的共鸣，这些功勋人士虽然保守了一点，但是对团队的事情，还是持保留意见的。

争吵无济于事，对于团长的话，也有不少人倾向过去，改变了立场。我向来是以团长马首是瞻，可是这一次，我到是很希望能站在副团长梦幻岛那里。

聪明人在哪里都是会有的，更别说一大帮子人里，出现聪明人的概率多了很多。对于基地的扩充，限于城市高昂的居住成本，当然不能扩充下去，于是分流的意见占了民意的主流，像我这样的小房间成员就是最好的分流对象。把一些骨干精英分流出去，一可以为普通团员提供上升的空间和位置，二是这样一来新人的加盟也有了具体的保障。对于骨干成员离开基地，团里的伙伴却没有多大的反应，也许大家都公认即使不在基地里，也能很好地参加游戏活动吧。