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小安还在整理资料,盛春成看了看手表,和她说:“这里交给你了,我要走了。”

小安点点头说好。

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他们的价值观是,钱要赚,但赚钱不是唯一的目的。特别是因为有“人家旅业”这块的业务,他们不能因为追求“大家纤体”的利润最大化,影响到“人家旅业”会员们的客户体验。

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在人员的管理上,特许加盟,因为他们并不是真正的老板,只是授权方,他们对下面所有人的管理,也就不可能完全到位。这样,用不了多久,各家店的人员素质就会良莠不齐,最后会反噬“大家纤体”的商誉,这更是他们不愿意看到的。

面试开始,盛春成和小安两个,都经历过上次的面试,一个上次是面试官,一个是应聘者。他们今天就有样学样,也和上次一样,控制好节奏,或快或慢,快慢的程度,完全取决于坐在对面的面试者,是怎么样的。

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他们两个,比起刘立杆和米总,还有一个好处是,刘立杆和米总,对按摩店实际需要什么样的人,是模湖的,他们面试,采取的是一般的标准。

而对盛春成和小安来说,他们需要什么人,自己心里有数,大多数人走进来,只要看一眼,大概就知道是不是他们需要的人了。

在今天的面试中,他们和那些心仪的面试者,每个人都会问一个问题,那就是,要是培训结束后,明年安排你去南京上班,你愿不愿意?有没有困难?

那些回答说没有困难和愿意的,他们就做一个记号,这些人,以后的工作岗位,很可能正是南京。

从上午九点到下午两点半,面试结束,他们一共招收了三十七名新员工。

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