第315章 那片地（1 / 4）

所以，管委会肯定会成立。但短期内却不会马上成立。

如果一旦成立了，徐岩峰很有可能会被安排到管委会做副主任。

这么年轻就成为一名副处级干部，这让曲军朝有些接受不了。

接受不了的主要原因不是因为曲军朝觉得徐岩峰进步的快，而是因为徐岩峰已经多次影响到了曲军朝的切身利益。

虽然影响的非常微妙，而且如果告诉别人说徐岩峰影响到了一个常务副市长，别人也肯定都不会相信。正科级干部能影响到副厅级的常务副市长？

于是柳延路又旁敲侧击的询问他能否去县里当个副职什么的。

曲军朝倒是说会帮柳延路争取，并且还会帮着争取个常委副县长或者组织部长什么的职务。

这一点，柳延路倒是相信曲军朝有能力做到。

因为即便焦森对柳延路印象不好，但指挥部办公室解散后也要给柳延路一个去处的。

按照正常的情况，一般这种抽调到临时机构的成员在工作完成后，是很少会没有任何奖励的再打回原单位的。基本上都会选择一个比原单位职务稍微好点的地方安排此人，这也是一种潜.规则。

但事实确实是影响了。

如果仔细想想，要不是徐岩峰逼的柳延路总是出错，曲军朝会为了帮柳延路而让市政府许多人觉得曲军朝没眼光，并私下对曲军朝有意见吗？

如果不是徐岩峰两次让曲豪陷入极大的被动，那能让焦森对曲军朝有了看法吗？而且那两次的事。还影响到了焦森对曲豪的印象。这很有可能导致曲豪在焦森的任上没有办法再继续进步了。

还有不久之前费承望来延昌那次，本来曲军朝是想靠那次给魏昭兴制造麻烦，让焦森对魏昭兴不满的。但最后却失败了，失败的原因还是因为徐岩峰。

如果没有这种潜.规则，那么抽调结束后又要什么奖励政策都没有的再回去，那今后谁还会愿意被抽调。

抽调过来很可能要面临在原单位打下的基础会随着时间的流逝而消失，抽调结束后又要被打回去，那傻子才会愿意被抽调。一直留在原单位打拼熬资历不是更好吗？

也就是有了这种潜规则的存在，柳延路当初才会硬顶着留在指挥部办公室，坚决不半途离开。

打走微微放心的柳延路后，曲军朝坐在办公室开始沉思。

焦森确实有成立新区管委会的意思，但成立一个机构可不是说说就能成立的，面临的问题也是很多的。像办公地点、人员配置，都是需要解决的。