第132章 四十万也不稀奇（2 / 3）

“辞职原因？”

“辞职信上说，为了寻求更良好的展空间，也为了更好提高个人能力，所以辞职……”

“不行。”林峰又打断徐静，让徐静感到些尴尬了，林峰察觉到一些，打了个手势意思是不好意思，“这种人估计是吃着碗里的，看着锅里的，或许他在原来那个公司的工作都还没辞，被天宇的高条件待遇诱惑，所以想来天宇试一下而已，辞职信完全就是万金油形式，没有一点实质内容。这类只为了优秀的待遇而来天宇的应聘者，忠心程度不够，唐部长认为呢？”

“林经理说得对，不能用。”唐荣当然不可能反对，这是林峰的意思，话都说这么白了，自己就算有异意，也不可能说出来，何况林峰的话句句在理。

“九点半。”

“你问下他们，一个小时后能不能过来。”

“好。”

十点半，林峰，徐静，人事部的唐荣都在林峰的办公室里，等待着来面试的人，徐静之前就交了一份履历表给林峰，是三人的资历证明，三人都满足林峰所提出的高要求条件，年纪也都在三十五到四十之间。

徐静趁应试人来没来之前给林峰提意见，“周森林不错，知识结构十分完善，办事能力也好，交际应……也把握很到位，以前是xx集团地项目经理，有六年的工作经验，在美国留学四年，谈吐方面，思维方面也都不错……”

“他为什么从xx集团跳漕？”林峰把履历表翻到周森林那一页，瞟了两眼。

“我看过他的辞职信，大意是对�集团现前的状态不满，想另寻更优秀的展空间……”

“这人不行。”林峰打断徐静的话，“他对以前的�集团都不满，要是他进了天宇，看到天宇现在的状况，不也要怨天尤人？就算不这样，存在这种心理地人也不能要。在这方面上，得向我们地唐部长学习，不管公司变成什么样，都坚守自己的岗位，另外公司还有很多这样的员工，都值得周森林学习。”

唐荣思索了下，回过神来，道：“我支持林经理的话，公司是改革运营初期，很多情况都还没有周转过来，如果没有人能接受这点，那条件再好也是多余。”

徐静又翻开另一份履历表，道：“王仁兵地条件和周森林类似，也是刚从Ｆ市某个公司离职，准备来天宇一试身手。”